配资炒股 甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于2×19年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：
（1）2×19年1月2日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票的方案。方案规定：60名高管人员每人以每股6元的价格购买甲公司6万股普通股。该限制性股票自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均解锁，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排。2×19年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长7%（含7%）以上，在职的高管人员持有的限制性股票中每人可解锁2万股；2×20年年末，如果甲公司2×19年、2×20年连续两年实现的净利润增长率达到7%（含7%）以上，在职的高管人员持有的限制性股票中每人可解锁2万股；2×21年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到7%（含7%）以上，则高管人员持有的剩余2万股限制性股票可以解锁。未达到业绩条件的，甲公司将以每股6元的价格回购有关高管人员持有的限制性股票。2×19年1月2日，甲公司普通股的市场价格为每股12元股票期权行权会计分录：限制性股票解锁怎么做账，甲公司估计授予高管人员的限制性股票的公允价值为6元/份，当日，被授予股份的高管人员向甲公司支付价款并登记为相关股票的持有人。
（2）2×19年股票期权行权会计分录，甲公司实现净利润12000万元，较2×18年增长8%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2×19年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
（3）2×20年年初，甲公司60名高管人员将至2×19年年末可解锁的限制性股票全部解锁。2×20年，甲公司实现净利润13200万元，较2×19年增长10%。2×20年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。
（4）2×21年年初，甲公司60名高管人员将至2×20年年末可解锁的限制性股票全部解锁。2×21年年末，甲公司有5名高管人员离职，甲公司回购10万股股票并注销。
其他有关资料：
甲公司2×19年1月1日发行在外普通股为6000万股，2×19年普通股平均市场价格为每股15元。
假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且甲公司不存在除普通股及限制性股票以外的其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
要求：
